「人間の悩みは、すべて対人関係の悩みである」
『嫌われる勇気』をきっかけに注目されるようになった心理学者アドラーは、こう言っています。
「ふつうは、そんなことしないでしょ？」
「ふつうは、こう思うよね？！」
「なぜ、あの人はああのか、全然理解できない！！」
こんなイライラを感じること、生きていれば一度や二度、ありますよね？
もしかしたら、週に一度や二度？
いやいや、一日に一度、二度、三度、あるかもしれません。
イライラしてしまうのは、人間が出来ていないからでしょうか？
人間関係の悩みから解放されるためには、もっともっと精神修行を積むべきなのでしょうか？
いいえ。
人間関係の悩みが生まれる一番大きな原因は、人間のことをわかっていないから。自分と違う他人のことを知らない、自分と他人はどれほど違っているのか、わかっていないからです。
といっても、これまた単なる精神論ではありません。
最新の大脳生理学やユングの分析心理学など、西洋の科学的アプローチと、陰陽五行や易経、春夏秋冬理論など東洋の叡智の両面から人間を理解していくと、これほどまでに思考特性や反応が違うのかと驚かされます。
自分のあたりまえは、まったく他人のあたりまえではない。
なぜあんな態度を取るのか、なぜあんな反応をするのか。
だからだったのか。ならばしょうがないなぁと、ムダに腹が立たなくなります。
そうなんです。コレを知ってしまったら、今までずいぶんとムダに腹を立てていたなぁって、きっとあなたも思うでしょう（笑）
自分の「ふつう」は、他人の「ふつう」ではない
なぜあの人は、ああいう反応をするのか。
あんな言葉使いをするのか、あんな行動を取るのか。
ウェルスダイナミクスの８つのプロファイルで考えれば、驚くほどよくわかります。
プロファイルが違えば、「ふつうはこうするはず」「ふつうはこう思うはず」の「ふつう」が、そもそも全く違うんです。
つまり、自分の「ふつう」が通用するのは、せいぜい8分の１の確率。
１÷８＝0.125
多くても12.5%の確率でしか、あなたの「ふつう」と他人の「ふつう」は一致しません。
自分の「ふつう」は、他人の「ふつう」ではないんです。
たった２つのチェックで人間関係の悩みがスッキリ！
「でも、８つのプロファイルを見分けるのって、難しそう…」
いえいえ、大丈夫！
ウェルスダイナミクスの８つのプロファイルは、４つの周波数がベース。
その割合によって、８つのプロファイルに分類されます。
ダイナモ・ブレイズ・テンポ・スチール。
ベースになる４つの周波数を理解するだけでも、日常のコミュニケーションはおどろくほどスムーズになります。
しかも、とってもカンタン。
あの人はどんな周波数の人なのか？
たった２つのパターンをチェックすればいい！
周波数の違いを初めて知ると、きっと驚かれると思います。
「え？そんなこと思ってたの？」「そんなふうに考えるんだー？！」「こんなに違うんだ！！」って（笑）
直感のダイナモ vs 五感のテンポ
これ、誰でも出来る仕事だから、やっておいてくれない？
こう言われたら、あなたならどう答えますか？
誰でも出来る仕事ならばいいですよ。やっておきます。
えー、誰か他にいません？
いま手が空いてる人、本当に私しかいないんですか？
AさんとBさん、あなたの対応はどちらに近いでしょうか？
どちらがあなたにとっての「ふつう」でしょうか？
どちらが、「えー、なんでそんな反応なのか、理解できない！」でしょうか？（笑）
まずは、ウェルススクェアの上と下。
（下の図の四角形を、ウェルススクェアと呼びます。）
ダイナモとテンポの違いを見ていきましょう。
「誰でも出来る仕事」とは、自分じゃなくても誰かが出来る仕事。
ならば自分がやる必要はないんじゃない？と考えるのがダイナモです。
自己重要感が何よりも大事なダイナモにとって、自分でなくてもいい仕事は、やる意義を見出せません。
Ｂさんのような反応をする人は、ダイナモの周波数を強く持つ人です。
一方、テンポにとって重要なのは、安全や安心。
「誰にでも出来る仕事」ならば、安心して引き受けることが出来ます。
そしてテンポさんは自分のことよりも、つながりや調和の方が優先順位が高いピースフルな人たち。
みんなのためになることなら喜んで引き受けます。
Ａさんはこちらのタイプです。
逆に、「誰にでも頼める仕事じゃないんだ。むずかしいけれどやってくれないか？」と言われると、テンポのＡさんは及び腰になってしまいます。
ダイナモのＢさんは、「しょうがないなぁ。それならまかせてください！」と、俄然やる気になります。
思考特性や何が重要なのか、タイプによって全く違います。
ですから、どちらの反応も、その人にとっては普通であたりまえ。理屈は通ってるんです、それぞれがそれぞれなりに。
創造と革新のダイナモ
ウェルススクェアの真ん中には、「雲がある」とよく言います。
上側のダイナモは、雲の上にアタマを突っ込んでいる人たち。
直感型で、創造や革新のエネルギーを持ちます。
視点が高く、遠くまで見渡すことが出来るので、長期的なビジョンを描くのが得意。
でも足元はよく見えていない。
次々にアイデアがわいてきて、物事を始めるのは得意ですが、やり遂げることが苦手。現実に落とし込んで作業をするフェーズになると、とたんにやる気が下がってしまいます。
「何をすればいい？」「何を作ればいい？」
困った時には、「ＷＨＡＴ」を考えることで切り抜けようとするタイプです。
調和と献身のテンポ
テンポは雲の下、地面にいる人たちです。
五感型で、調和と献身のエネルギー。
地面にいるので、細かいところまでよく見える。気配りが得意な実務家タイプです。
でも、長期的な視野を持つのは苦手。自分のビジョンを語れと言われても、困ってしまうのがテンポさん。他人の指示に従い、自分の役割をしっかりと果たすことが、一番の喜びだからです。
困った時には、「いつやればいい？」「どこでやるといい？」
「ＷＨＥＮ／ＷＨＥＲＥ」の質問で切り抜けようとします。
外向型のブレイズ vs 内向型のスチール
次は、ウェルススクェアの右と左。
外向型なのか内向型か、チェックしてみましょう。
たとえば、疲れたとき、行き詰ったとき、落ち込んでいるとき。
Cさんはこんなことを言います。
誰かと会っておしゃべりすれば、元気になっちゃうよね！
それを聞いたDさん、心の中でこんなふうにつぶやきます。
ひとりにならないと、元気なんか取り戻せないよ…
さて、あなたはどっちでしょう？
ウェルススクェアの右と左。
ブレイズとスチール。
ブレイズは外向型。視線が外に向く人たちです。
だからとにかく、人が大好き。
人と会うこと自体が楽しくて、エネルギーチャージされます。
Cさんは、ブレイズさんですね。
一方、Dさんは内向型のスチール。視線が内に向くタイプです。
データ思考のスチールには、インプットした情報を処理する時間が必要。
ひとりで静かに過ごすことで、パワーがよみがえります。
スチールにとって、意味がないものは、文字通り「まったく意味がわからん！」
なんのために集まるのか、目的のない集まりは大の苦手。すぐに疲れてしまいます。
ですが、目的がはっきりしている集まり、自分の興味のあるテーマであれば、疲れ知らずで何時間でも話していられます。
人が大好きなブレイズは、会うこと自体が目的。そこで何をするかとか、何が話されるかはあまり重要ではありません。会えばとりあえず楽しいのがブレイズです。
情熱と社交性のブレイズ
ブレイズは情熱と社交性に富み、多様性を好みます。
ブレイズを一言で説明するなら、松岡修造！
彼のおかげで、ブレイズの説明は本当にラクチンです（笑）
熱い情熱がほとばしる「赤い炎」の人たち。
いるだけで、場をパッと明るくしてくれます。
赤い炎が踊るように、ヒトもモノも、興味はあちこちに飛んでいく。
じっとしているのが苦手です。
なので目の前のことに気を取られて、ついうっかり大事なことを忘れてしまうのも、ブレイズさん”あるある”。それが愛嬌でもあり、時にそれが落とし穴にもなります
ピンチのときには、「誰に聞けばいいだろう？」「誰を連れてくればいいだろう？」
「WHO」の質問で切り抜けます。
効率と論理性のスチール
左側のスチールは内向型。
効率と論理性が最重要、リスクに敏感で慎重です。
その情熱は外からは見えにくく、冷めていると思われがちです。
ですが、スチールは「青い炎」の人たち。内部温度は、赤い炎よりも高かったりもします。
何を見ても、自動的に分析・分類をしているのがスチール。
頭の中にエクセルの表がある、なんて言われています。
インプットしたことは、自動的に分類してラベリングされ、頭の中のしかるべき棚にしまわれます。
ちなみに、対するブレイズさんの頭の中にあるのはサンタさんの袋。
とりあえず、ぽいぽい放り込み、何か必要になったら、がらがらがっしゃん！全部ぶちまけて、そこから探し出します。（あくまでもイメージです（笑））
スチールが困ったときには、「どうやって？」「より良い方法は？」
「HOW」の質問で切り抜けます。
自分の強みがわかる８つのタイプ
～ウェルスダイナミクス・プロファイル～
強みも才能も、他人がわかると自分がわかる
人間関係の悩みを解決するのに、自分に向き合い、寛大な人間になれるよう精神を鍛えるのもひとつの方法です。
「なぜ、あの人はああいう反応をするのか」
論理的に理解することで解決する方法もあります。
ウェルスダイナミクスに出会い、８つのプロファイルを知った時、私は本当に驚きました。
人間が頭の中で考えていること、無意識に反応するパターン。
ここまで違うのかー！！！
自分の「ふつう」で考えていたら、そりゃあ、他人を理解できるわけがありません。
相手にとって、それは全く「ふつう」ではないので。
プロファイルを学んだ今、昔のイライラを思うと、「ムダに腹を立てていたなぁ」って、ほんと、しみじみ思います（笑）
そしてこれは、他人だけの話ではありません。
自分はなぜこういう反応をするのか、なぜこういう行動パターンをとるのか。
今までにない深さで、自分を理解することが出来るようになりました。
自分で自分のことは、なかなかわからないもの。
自分と違う他人を知ることで、自分のことがよくわかるようになったのです。
無意識で発していた言葉や思考のパターンに気づき、その中にこそ、他人には無い自分の強みや才能があるのだとわかり、自信も自己肯定感も、勝手にあがりました（笑）
ウェルススクェアの上と下、直感型か五感型か。
右と左、外向型か内向型か。
自分とは違う他人を観察していくと、パターンが見えてきます。
すると自動的に、自分のことがもっと見えてきます。
ぜひ試してみてください！
さらに詳しく、自分の強みや才能を知りたい人のために。
